一次次公开的诚信执业承诺，一场场国旗和注册会计师行业会徽下的庄严宣誓，一段段张贴的诚信格言警句……诚信犹如春雨润物细无声般“潜入”注册会计师行业的每个“角落”，但这不是2013年注册会计师行业“诚信文化建设年”活动的全部。

　　日前，为推进行业诚信文化落地生根、产生实效，中国注册会计师协会发布“诚信文化建设年”活动实施方案，详细部署了行业“诚信文化建设年”活动。从江西、湖北、海南等地注册会计师协会到各家会计师事务所，注册会计师行业纷纷积极响应。播撒诚信种子的春耕，再次拉开了帷幕。

　　将诚信融入CPA血液

　　“注册会计师是社会诚信链条中的关键一环，一名优秀的注册会计师要‘德才兼备’，既拥有足够的专业胜任能力，又能诚实守信。”中国注册会计师协会副会长兼秘书长陈毓圭表示。

　　为提高注册会计师职业道德水平，上述方案强调要加强准入环节门槛的职业道德教育与任职期间的职业道德培训；严格落实注册会计师的审批准入和年检制度，同时健全和落实事务所退出机制，及时将不诚信的注册会计师“淘汰出局”。

　　对于涉嫌出具不实报告的注册会计师，中注协将向社会公开惩戒结果，从而提高行业监管公信力和威慑力以及注册会计师和事务所的“不诚信成本”。

　　为提高注册会计师专业胜任能力，方案强调对注册会计师运用审计准则能力进行指导与培训，以解决审计实务问题，防范审计风险。

　　此外，中注协强调，将诚信执业理念融入注册会计师的职业生涯。方案提出，将诚信文化建设与从业人员职业规划相结合，推动解决执业理念等方面的突出问题。

　　将诚信融入事务所发展

　　如何使诚信文化与事务所发展“水乳交融”？方案明确指出，希望事务所以今年的“诚信文化建设年”活动为契机，完善事务所内部治理，强化合伙文化建设。

　　据悉，此次“诚信文化建设年”的主要任务之一就是提炼注册会计师职业精神。“注册会计师职业精神是行业诚信文化之魂，行业将以此凝聚共识，教育会员，引领发展。”陈毓圭介绍说。

　　众环海华会计师事务所董事长黄光松表示，他们目前正组织专人，以诚信文化为总准则，对公司的业务承接等核心业务事项进行修订，以增强诚信文化建设的实用性和有效性。“打造水乳交融的诚信文化、业务把控机制制度，将诚信作为防范风险的第一要义，这是事务所进行诚信建设的原动力。”黄光松说。

　　从行业监管者角度来看，中注协将推动那些在“诚信文化建设年”中的先优典型在行业内树牌、在国际上扬名。