新人如何度过懵懂期? 职场达人建议"深挖井" |
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7月,34095名佛山高校毕业生离开学校,走入职场。 在上月,麦可思研究院发布的《2013中国大学生就业报告》显示,33%的2012届毕业生在毕业半年内有过离职,同时在离职学生中98%系主动离职,而离职主要原因是个人空间不够。 同时,有佛山资深HR反映,“初入职场的毕业生在刚进单位的前3—6个月的试用期里,跳槽最频繁,是整个职场生涯最焦虑的时期”。 而近日在腾讯大豫网的一份《“我们都是80后”职场大调查,说说遭遇快来吐槽》中,不少刚入职场的新人也反映在入职的第1、2个月里,存在“对单位没感觉、工资不够花、未来前途发展有压力”等问题。 南方日报记者近日对此情况进行采访,发现在佛山“工资待遇不如人意、二线城市偏远环境不适应、缺乏娱乐生活、渴望短期内换工作、心态焦虑”等问题,在这座以传统制造业为主的二线城市凸显。 职场新人如何度过这段焦虑期、懵懂期,走好自己的职场第一步?职场达人和专业HR为新人支招,办事不要太学生气,要讲究方法,裸辞有风险,换工作需谨慎,与工资相比,未来发展前景更加重要。 故事一 裸辞冲动大 被“传销”到佛山 2008年毕业于东北林业大学的王慧博,目前在佛山广东易居物联科技有限公司担任项目总监。王慧博已有5年的职场经验,期间换过4份工作。 谈起自己的职场经历,他坦言“最大的经验就是要讲究办事方法,不能学生气一根筋。” 王慧博形容刚入职场的自己“充满了激情”,但是这种热情却遭遇了现实的尴尬。他回忆,“刚来的时候我在工地工作。可我发现一些包工头经常偷工减料,不愿做事。我特别想纠正这种现象,于是就直接告诉他们不能再偷懒。虽然他们表面上答应了,但最后却仍然什么事情都不做。” 对于这种情况,王慧博感到失望,“很激动,想跟他们理论”。可是王慧博回头想了“如果这样跟他们直接说,他们肯定不听的,所以我决定把这件事告诉领导。然后制定了一套奖惩办法,如果能保证一个月内不出状况,就可以得到一些奖励,如果出了问题就要惩罚。虽然奖励不多,但是拉开了差距,一直得不到奖励的同事表面上不在意,但心里还是会介意。经历几次,他们自己就会积极努力。 经历过多次工作转换,他对毕业生在入职后短期内有跳槽冲动很理解,“我换过好几次工作,但每一次都是很艰难的抉择”。 他告诉记者,自己的第一份工作是在北京,“包分配户口,条件很好。但是干得没劲,想出来闯闯。可家里人都特别不同意,而想到一个人跑到广东来打拼确实不同意,自己也很犹豫。但是那个时候就很冲动,还是辞职了。” 在这种冲动劲之下,王慧博轻信身边的朋友,“居然以传销的方式被带到广东”。发现被骗的他,“心里压力很大,有一些怀疑自己的决定”。 所以王慧博对于毕业生短期内裸辞持谨慎态度,“对待换工作要谨慎。第一份工作要积累好,尤其要注意选择行业。夕阳产业不要选,否则将面临再次换工作。” 故事二 工作中继续学习 专业与爱好相结合 2012年毕业于中山大学中文系的小荷在顺德工作已满一年,换过两份工作的她,总结职场经验时认为,“现实工作中,即便发现工作内容与大学学的专业不对口,也不要随便放弃,要在职场中保持学习状态。”而对于专业和爱好的冲突,小荷也深有体会,“要努力兼顾二者”。 小荷介绍,“由于自己大学学习文学,毕业后就一直期盼从事与文字相关的工作。”抱着这种想法,去年7月小荷来到顺德某镇街党政办工作,成了一名政府聘员。 不过工作中出现的问题让她很难过,“公务员体系内的文章写作和文学差别太大,自己感觉很难适应。” 她介绍,来到办公室遭遇的第一件事情就是学习写公文,但由于官方语言体系与日常用语习惯差别很大,自己又不愿意主动改变自己的想法,所以“一直很懊恼”。 就这样,她离开了党政办,考到顺德一镇街地税局当公务员。但这一次,她发现脱离了文字工作跳到了另一个“火坑”。“你知道,文科女生对数学总是充满畏惧,而税务工作免不了和各种繁琐的数字打交道,每个税种不同,手续也不一样,有时候我特别害怕报错税。” 爱好文学的小荷一段时间里对于新工作很不喜欢,但由于有了第一份工作辞职的反思,她决定硬着头皮去学。 一段时间之后,小荷发现,会计、税收工作非常实用,“工作上的东西也可能会成为你的爱好,做着做着就喜欢上了。” 尽管自己的爱好没有成为主业,但小荷并没有放弃。她说,“工作之余,我会拿出自己喜欢的杂志或文学书细细品读,让自己的生活充满乐趣,这样更加有利于工作。” 总结这两份工作,小荷说,新人都会经历一段“空白期”:“一开始你可能做不到核心事情,甚至顶多是打杂,但你要耐得住寂寞,不断学习、虚心请教,才能融入其中。” 小荷说,前一份工作让她学会了和领导打交道,后一份工作则让她明白了做一名“服务者”,和普通群众打交道。但无论如何,任何一项工作都充满挑战,都需要不断对自己“充电”。 故事三 |