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大学毕业生频“毁约”引发诚信危机 |
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眼下正是高校毕业生求职旺季。然而，多数高校毕业生还是感到压力重重。“找工作太难”、“起薪太低”、“大学毕业生还不如农民工抢手”……大学生们戏称求职过程是“理想很丰满，现实很骨感”。在日前举办的人民网《界别圆桌汇》栏目中，广东公正拍卖有限公司董事长谭练表达了对许多应届毕业生这山望那山，频频“毁约”失信于企业的不满。 毕业生就业毁约率增高，颇能反映当前毕业生就业的心态。据权威机构对全国692所高校近2万名应届毕业生的就业调研显示，16%的毕业生曾经有毁约的经历。在毁约的原因中，拿到了更好录用通知的以41%的比例排在首位。其他原因则包括试用期间发现不适合职业发展，用人单位的承诺未兑现和发现就业以外更好的机会，分别占29.1%、17.7%和12.2%。 谭练认为这种因个人诚信引发的危机影响深远，甚至导致有的外国公司来广州，不敢招本地人负责核心技术，怕人走了还带上他的核心技术，信不过本地求职者。这种“信不过”就会减少当前的就业岗位，可谓影响深远。 作为中山大学管理学院职业导师的谭练建议，高校应出台一些针对毕业生职业道德和职业操守方面的培训讲座，必须要加强这方面的重视，这样这样无形中也会增加就业岗位。 |
