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职场打假 信用档案或成解决良方 |
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“职场打假”似乎已是老生常谈，在全社会呼唤诚信的时候，职场中众多不诚信现象堪忧。据市人才市场去年的各项统计数据显示：去年，市人才市场验证总数为6906份，其中查处伪造学历201份、国家不承认学历226份。与前年相比，伪造学历及不承认学历的总数有小幅上扬。 记者在市人才市场了解到，近几年，为有效杜绝职场造假行为的发生，人才市场陆续推出了单项背景调查、综合背景调查、高校毕业生诚信简历等诚信服务项目，帮助用人单位有效甄别求职者的作假行为。但是严峻的就业形势以及迫切的就业心理，使得求职者制假、作假的现象“屡禁不止”。有关人士提醒广大求职者，无论学历证书的作假技术和手段有多高明，假学历始终迈不过“诚信”门槛，人才市场每年都会没收数百份作假的学历证书。广大求职者与其费尽心思伪造学历，不如抓紧时间掌握一技之长。 市人才市场工作人员介绍，职场作假的另一个主体是用人单位。部分用人单位设置的招聘陷阱常常让求职者措手不及。个别单位以招聘为幌子，借助招聘会或媒体招聘渠道，达到宣传企业文化、扩大企业知名度和社会影响力的目的，在招聘时以各种理由和借口拒收求职者简历，或者在试用期结束后拒签劳动合同。另外，部分用人单位抓住初入职场者求职心切的心理，以考试、培训等借口搜刮职场新人体力、智力及财力。有关方面提醒求职者特别是应届毕业生，找工作时需要留意、观察细节，切勿上当受骗。 为了能有效规范职场中招聘单位的不诚信行为，青岛人才市场已采取相应措施：企业登记招聘时需要提供营业执照副本复印件等材料，同时派专人定时巡视招聘现场，防止一些公司在职场中招摇撞骗。 |
