昨日，记者走访各大人才市场时发现，春节刚过，招聘市场便迎来种种热潮。与往年不同，今年的“个人诚信简历”备受追捧，也成为用人单位筛选的一大标准。

        在北京一人才市场，当记者询问企业的招聘人员，该如何从成千上万的简历中快速、高效地筛选出自己心仪的简历时，这位招聘人员指了指旁边竖立的一个告示： “请投递简历的应聘者登录(全国个人职场诚信公共服务平台)，免费生成自己的“个人诚信简历”，并发送到我们的邮箱;对于发送“个人诚信简历”者，我们将优先录用。”
 

        这位招聘人员介绍说，往年招聘，都会收到如山一样的求职简历，如何从这些简历中快速、高效的筛选简历，是历年来HR一直头疼不已的问题。可今年却不一样了，越来越多的企业在通过“全国个人职场诚信公共服务平台”优先查收“个人诚信简历”，同时，还使用该平台的“查询”功能，甄别所收到的纸质普通简历是“注水简历”，还是“都是水的简历”。

        对此，记者采访了全国个人职场诚信公共服务平台负责人李海彬。他介绍说，针对目前招聘市场上从“注水简历”到“都是水的简历”让用人单位难辨真假，给企业带来了很大的用人风险的状况，他们开发了“个人诚信简历”认证系统。

        这个系统一经上线，就受到了众多企业的追捧。不但求职者可以免费通过这套系统向招聘单位展示自己的“诚信简历”，招聘单位也可以免费接收应聘者的“诚信简历”，为招聘单位优选简历，过滤“注水”简历，提供了快捷、高效的通道。

        与此同时，招聘单位对于收到的成千上万份普通应聘简历，还可以通过该平台的查询功能，甄选人才，避免“庸才”给企业带来的“负能量”和用人风险。
 

        李海彬还介绍说，求职者个人可以电脑登录或手机下载“个人诚信简历”的APP，免费完成“个人诚信简历”的认证。这个“个人诚信简历”不但可以帮助企业甄选简历，还可以帮助求职者提高简历可信度，增加就业筹码。经过认证的“个人诚信简历”，能迅速获得用人单位认可，提高求职成功率，并节省了求职过程中的时间、精力和财力，降低求职成本;求职者建立经过认证的“个人诚信简历”，还可以保持良好的职业诚信记录，有助于塑造良好职业形象，为个人求职加薪、职务升迁、事业发展，创造良好条件。

         随着社会信用体系建设的不断发展和完善，诚信和信用渗入到了人们工作、生活中的每一个环节，“个人诚信简历”认证系统的应用就是一个活生生的例子。