在职场中，企业“诚聘”、求职者“诚信求职”的注明越来越多，诚实守信的传统美德，在企业与求职者协议的过程中，也越来越受到重视和强调。

　　企业：不诚实求职屡见不鲜

　　在近日举办的多场现场招聘会上，记者看到有半数企业标注着“诚聘”的字样。

　　据招聘代表彭小姐说：“现场招聘会面试过的一般没问题，但遇到求职者投简历到邮箱，筛选后约见，对方却不为求职，反为推销而来。”另外，彭小姐告诉记者，“也遇到过一些求职者办理完入职，上班两天后无故自动离职的情况，主要多出现在公司招聘的基层岗位。”

　　记者在招聘会现场随机向多家企业调查了解，均表示职场诚信问题值得思考，在HR从业工作经验中，或多或少都遇到过职场诚信问题，表现形式五花八门，应届生简历“注水”、闪离闪辞更是常见。

　　求职者：骗局多 更敏感顾虑

　　现今，求职者找工作过程中，上当受骗的情况也并不少见。被骗陷入传销组织、入职后发现工作环境、岗位要求、职业培训等都与实际情况大相径庭等，该类情况的多发是导致求职者自我保护意识增强，变得敏感顾虑的直接原因。

　　谈及诚信求职的问题时，来自安徽的求职者小夏非常感慨，来佛山两年找工过程中也受骗过，也听说过不少关于诚信问题。“作为我们个体的求职者，有时候也很无助，期待得到一份好工作，但是经常是与想象有出入。各类骗局也很多，我们也很敏感。”

　　“找工作难，难于上青天。”如今就业竞争激烈，一个岗位数百人应聘。如何鹤立鸡群，冲出重围？精心制作简历隆重推销自己本无可厚非。面对如此多的简历，不少求职者表示无可奈何，而一些用人单位旗帜鲜明地表示，绝对不欢迎在简历上弄虚作假的毕业生，只要核实查验发现确实存在“注水”情况，是坚决不予录用的。

    破解：第三方平台搭建诚信桥梁

    不少职业顾问表示，违法犯罪的骗局可以直接打击，但职场诚信问题更多反映在企业、求职者、人力资源服务机构各方的态度上，只有三方建立起信任，一起呼吁诚信，才有助企业招聘到优秀人才，求职者找到好工作。全国个人诚信档案查询网的出现使人才市场从此有了垃圾简历、假学历等职场失信的克星！

    作为企业，为了提高职场诚信度，降低职场诚信带来的风险，企业必须从风险的源头---企业招聘端进行有效地风险控制。一直以来，对受聘人的工作经历调查都是招聘单位比较头疼的事情。尤其是简历造假、注水等更让用人单位深受其害，而又苦于验证无门。现在，用人单位在招聘时只需到全国个人诚信档案查询网查询应聘者前雇主为之建的个人诚信档案，就能核实其之前的工作表现是否如他自己的简历写的那么“好”？同时可以在线实时验证身份、学历等的真实性，降低企业用人风险。必要时可以运用背景核实功能更加全面的了解求职者与工作相关的能力素质，从而协助HR部门提高招聘的成功率！

    求职者由于处在相对较“弱势”的地位，常常面临被带着有色眼睛的企业审视个人简历，优秀简历被淹没在简历的汪洋大海之中…影响就业几率、增加就业难度和成本。而这些难题通过全国个人诚信档案查询网的个人诚信简历平台都将迎刃而解。据介绍，求职者只需在“个人诚信简历”平台上免费实名注册，并在模板中填写简历，在线实时认证身份学历，并免费认证工作履历及教育实习经历后，便可得到一份具有验证标识的诚信简历，接收电子简历的招聘单位就可以看到加盖了验证标识的诚信简历，这不仅可以有效杜绝简历造假，帮助企业在招聘过程中达到去伪存真的作用，更能使求职者的简历充分区别于普通应聘简历，迅速脱颖而出，也更易获得用人单位认可，提高应聘成功率，降低求职成本。同时诚信简历所展示的个人信用更能增加求职筹码，获得更为理想的薪资岗位。

    职场诚信的缺失，不仅仅为企业带来各种危害与损失，同时也将会造成对广大诚信的求职者不公平竞争的环境。职场诚信的树立，更需要社会的引导、第三方的监督和大家的参与。全国个人诚信档案查询网让践行诚信者获得更好的发展机遇，让言而无信者从职场中消失，让践踏职场诚信者丧失发展机遇，让不尊重诚信者切实感到强大制约！