一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘会计，面试时即遭到拒绝，因为她实在太年轻，公司需要的会计要有丰富的工作经验。女大学生没有气馁，一再坚持，她告诉主考官自己社会实践的经历，恳求他让她参加完笔试。主考官答应了。结果，她竟然以最好的成绩通过了笔试，由人事经理亲自复试。

        人事经理对这位女大学生颇有好感，因为她的笔试成绩最好，不过，她实在是没有工作经验，这让人遗憾。一番恳谈之后，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。“女孩从座位上站起来，点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话，可以吗？”

        经理从未见过这种情况，一下子呆住了。回过神来，他问女孩：“如果你没被录用，我打电话给你，你不是会很失望吗？“女孩微微一笑：”如果没有录用我，请告诉我，我哪些方面不能达到你们的要求，哪方面不够好，我好改进。“

      “那两块钱……“经理充满了好奇。

        女孩镇定地回答：“给没有录用的人打电话可能不属于公司的日常开支，所以由我付电话费，但请你一定打。”

        经理笑了：“请你把两块钱收回，我不用打电话了，我现在就通知你，你被录用了。”

       就这样，女孩用两块钱敲开了机遇大门。后来，经理一五一十地说服公司的其他人：一开始便被拒绝，女孩仍要求参加笔试，说明她有坚毅的品格，清理财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信。即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和知耻后勇的上进心。女孩自己掏电话费，反映出她公私分明的良好意识。这两块钱折射出来的良好品质，难道不比资历和经验更为重要？