老周原本是高邮一家服饰公司的高管，总经理的职务，元老级的员工，凭着与老板的深厚感情和多年打拼的丰富经验，算是一人之下，众人之上。关于辞退的原因，老周不愿多说，他认为辞退归辞退，这补偿金还是要争取的。他的老板态度很坚决：一毛都没有。

可这又是为什么呢？

当初一起打拼的好兄弟老李经营着一家服饰公司已经十几年了，从当初的一无所有到现在公司做的风生水起，老李回想起来还是唏嘘不已。

他心里非常清楚，今天自己的成就离不开公司总经理，也就是自己的好兄弟老周的功劳。

当初老李请老周来公司帮忙的时候，经常加班加点，全国各地到处跑业务，刚创业的时候没钱，俩人真的是有着同吃一碗泡面的交情。

后来公司走上了轨道，老李聘请老周作为公司的总经理，全面负责公司的业务。

身在曹营心在汉

近几年，老李发现老周对公司的事情越来越不上心，经常迟到早退，长期旷工。公司的生产一度出现了问题，甚至有一次因为老周的疏忽大意，造成交货延迟，给对方赔了9万元。

每次老李问老周时，老周总是以家里有事搪塞了过去。偶尔老李也会听到一些闲言碎语：

老周自己做厂长了？

老周家里有个小作坊呢，专门接公司的单子做！

老李每次听到都会摇头一笑，心想当年一起打江山的兄弟，老周不是这种人。

半路截胡

直到有一天，好不容易谈成的交易的客户对老李说单子不给他的公司做了。老李很纳闷，不是一直谈的很融洽吗？怎么说不做就不做了？

后来多方打听后，才知道这单子被一家小作坊截了胡，这家小作坊也从事服饰加工生意，万万没想到的是，这家小作坊的老板竟然是老周的老婆。

老李调查后很生气，这几年来老周一直打着公司的名义在外洽谈业务，私自接单。

当老李质问老周时，老周却说：我开作坊的事，你不是一直都知道吗？不一直都是你默许的吗？

老李被呛了个半死。一气之下将老周辞退了。

法院判决

老周觉得替公司卖命这么多年，公司也是自己打下的，怎么能说辞退就辞退呢？不行，得支付经济补偿金。在经劳动仲裁后，老周仍不服，将老李的公司告上了法院，要求依法给付补偿金。

高邮法院审理后认为，劳动者在劳动过程中应当遵守劳动纪律和职业道德，应当诚实守信、爱岗敬业。原告老周在被告老李单位工作期间，又经营与本单位同属服装加工、销售行业的小作坊，并与被告在同一时期与本单位的客户签订订购合同并赚取利益，违反了职业道德，严重损害了公司的利益。且原告在被告处工作的同时又经营小作坊，严重影响了本职工作的完成。

依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，被告单位有权解除合同，且无需支付经济补偿金，故依法驳回原告的诉讼请求。

老周这种干私活、接私单，甚至抢老板生意的行为，换谁都不会容忍，被辞退只是最轻的惩戒，对其要求获得补偿金的请求，法院当然只能说不。

无论在任何行业任何岗位，都要遵守职业道德，切不能做这种背信弃义的事！